İşverenlerden markayı veya kuralları bükmeden hızlı hareket etmeleri istenir. Ekibinizin kariyer sayfa görselleri, iş reklam reklamları ve sosyal varlıkları hızla hızlandırabilmesi için personel için tasarlanmış AI görüntü iş akışlarını kullanmanın uygulamalı bir yolu - yine de insan hissederken. Fikirden bitmiş varlığa giden yolu sıkılaştırmak için CapCut 'un yaratıcı AI' sına yaslanacağım, böylece her kampanya marka üzerinde görünür ve işe alma kanallarınız için hazır olur.
Personele Genel Bakış için AI Görüntüsü
Personellemede "AI imajı", işvereninizin hikayesini anlatan, rolleri açıklayan ve kariyer sayfalarında, reklamlarda ve sosyal medyada erişimi artıran görseller oluşturmak için üretken ve yardımcı araçlar kullanmak anlamına gelir. Doğru yapıldığında, varlığı günlerden dakikalara küçültür, fikirleri hızlı bir şekilde test etmenizi sağlar ve zayıf ekiplerin ölçeklenmesine yardımcı olur. CapCut ile, bir işe alım görevlisinin kaba notları veya referansları üretime dönüşebilir istemlerden hazır kavramlar - stüdyo temiz, ancak yine de kültürünüze uygun.
Hız bunun bir parçasıdır, ancak gerçek kazanç netlik ve tutarlılıktır: istikrarlı ikonografi ile daha temiz rol ipuçları, her zaman daha taze markalaşma kampanyalarda ve farklı pazarlar için hızlı yerelleştirme. Sorumlu tutun - korunan özellikleri tasvir etmeyin, varlıkların nereden geldiğini takip edin ve önyargıyı yakalamak için insan incelemesini döngüde tutun. Küçük başlayın, ardından standartları kilitleyin: paylaşılan istemler, kontrol listelerini gözden geçirin ve işe alım ekiplerinin güvenli bir şekilde ölçeklenebilmesi için bir varlık kitaplığı.
Gerçek hikaye anlatımı için genel stoğu terk etmeye hazırsanız, sıkı bir özet yazın ve rol ailesi başına bir görsel temaya bağlı kalın. Temel yönergeler oluşturmak ve en güçlü olanları şablon olarak kaydetmek için CapCut 'un AI görüntü araçlarını kullanın. Boru hattını hareket ettirmeye devam edeceksiniz ve her parça kültürünüz ve aday deneyiminiz hakkında aynı hikayeyi oluşturmaya devam edecek.
CapCut
CapCut: AI Fotoğraf ve Video Editörü
Personel için AI Image için AI CapCut Nasıl Kullanılır
İşe alım uzmanına hazır görseller planlamak, oluşturmak, rafine etmek ve dışa aktarmak için bu adımları izleyin. CapCut Web başlayabilir ve istemi temel alan oluşturma ile referans kılavuzlu tasarım arasında geçiş yapabilirsiniz. Hızlı erişim için tarayıcınızda CapCut 'un AI tasarım çalışma alanını açın.
Adım 1: Hedefler Belirleyin ve Girdiler Toplayın
İşe alım hedefini (örneğin, teknik roller için başvuru sahibinin kalitesini artırın, bir kampüs etkinliği için LCV 'leri kullanın) ve kullanacağınız kanalları (kariyer sitesi, iş panoları, sosyal) tanımlayın. Girdileri toplayın: özgünlüğü sabitlemek için rol özeti, ton ve marka özellikleri, renk paleti, logo kilitleri ve birkaç onaylanmış işveren markası fotoğrafı. Varyasyonları hızlı bir şekilde test edebilmeniz için rol ailesi başına 2-3 istemi seçeneği taslağı.
Adım 2: CapCut AI Tasarımını Açın
Ana arayüzden "Yeni oluştur" a gidin ve görüntü seçeneğini seçin. Editörde "Eklentiler" i açın ve yaratıcı çalışma alanına girmek için "Görüntü oluşturucu" yu seçin.
Adım 3: Yapay Zeka Görüntüleri Oluşturun ve Geliştirin
İstediğiniz görüntünün ayrıntılı bir açıklamasını yazın - nesneler, ayar, ruh hali ve renk yönü. Bir en boy oranı ve görsel bir stil seçin (örneğin, Surreal, Cyberpunk veya Yağlı boya animesi). Daha fazla kontrol için, Word istemi ağırlığını (modelin isteminizi ne kadar güçlü takip ettiğini) ve Ölçeklendirmeyi (stil yoğunluğu ve detayı) ayarlamak için Gelişmiş ayarları açın. Seçenekler oluşturmak için Oluştur 'a tıklayın, ardından en iyi sonucu seçin.
Sağ panel araçlarını kullanarak seçiminizi geliştirin - konuları markalı düzenlerde karıştırmak için filtreler, efektler, ayarlamalar uygulayın veya arka planı kaldırın. Rengi ve kontrastı paletinizle değiştirin, ardından küçük boyutlarda okunabilirliği doğrulamak için sahte bir iş kartı veya sosyal çerçevede önizleme yapın.
Adım 4: Marka Yönergelerini ve Varyasyonlarını Uygulayın
Varyasyonlar arasında tipografi, boşluk ve renk belirteçlerini hizalayarak tutarlılığı kilitleyin. Role özgü setler (örn., mühendislik ve satış) oluşturmak ve kanal özelliklerine uyum sağlamak için ana kompozisyonu çoğaltın - beslemeler için kare, hikayeler için dikey, afişler için geniş. Şablonları ekibinizin çalışma alanına kaydedin, böylece işe alım yapanlar kazanan kalıpları yeniden kullanır.
Adım 5: Dışa Aktarın ve İşe Alım Kanallarına Dağıtın
"Tümünü indir" e tıklayın, istediğiniz formatı ve kaliteyi seçin ve dışa aktarın. ATS tarafından barındırılan kariyer sayfaları, iş panoları ve e-posta beslemeleri için doğrudan sosyal medyada paylaşın veya PC 'nize indirin. Varlık sürümlerinde bir değişiklik günlüğü tutun, böylece performans testi (TO, uygulanmaya başlandı, uygulanmaya dönüşüm) yaratıcıya geri döner.
CapCut
CapCut: AI Fotoğraf ve Video Editörü
Personel Kullanım Durumları için AI Görüntüsü
Kariyer Sayfaları İçin İşveren Markası Görselleri
EVP 'niz için sıkı bir görsel sistem oluşturun: takım amacını gösteren cesur kahraman afişleri, gün içinde ipucu olan rol aile çizimleri yaşam anlarında ve faydalar ve değerler için basit kültür rozetleri. CapCut , varlıkların keskin ve tutarlı kalmasına yardımcı olur; yeniden çekim olmadan kaliteye ihtiyacınız olduğunda, yerleşik görüntü yükseltici , duyarlı kariyer siteleri için çözünürlüğü artırıyor.
Yüksek Etkili İş Gönderisi ve Reklam Çizimleri
İş ilanlarını sosyal ve programatik slotlarda özel çizimler, temiz simgeler ve markalı belirtilerle öne çıkarın. Kompozit düzenler için, konuları izole etmek için hızlı bir şekilde görüntü arka planını kaldırın ve ardından bunları bir bakışta erişilebilirlik kontrollerini geçen tutarlı çerçevelere bırakın.
Aday Kişiler ve Etkinlik Kreatif
Kampüs veya çeşitlilik programları başlatmak mı? İçgörüleri modüler kişilik kartlarına ve etkinlik görsellerine dönüştürün. El ilanları, kabin arka planları ve hoparlör kartları için ana grafikleri yeniden kullanın. CapCut 'un şablonlama son dakika tasarım çalışmasını düzeltir ve basit poster yapımcısı akışı, tipografi ve rengi markasında tutarken işleri hızlandırır.
Her Zaman Açık Sosyal İşe Alım İçeriği
Gerçek hikayelerden oluşan sürekli bir akışı sürdürün - çalışan spot ışıkları, takım kazanır, perde makaralarının arkasında - böylece adaylar rollerin arkasındaki insanları görür. Bir çekirdek şablon setinden atıştırılabilir varyantları döndürün, önceden planlayın ve beslemeyi taze ve kullanışlı tutmak için temaları öncelik rollerine göre döndürün.
SSS
Personel İçin AI Görüntüsü Nedir ve Nasıl Kullanılır?
İşveren yaratmak için üretken ve yardımcı görsel araçlar kullanıyor markalaşma ve varlık alımı. İşe alım ve EB ekipleri, fikirleri prototiplemek, görsel sistemleri standartlaştırmak, reklam öğelerini yerelleştirmek ve sayfalar, reklamlar, e-posta ve sosyal ağlar arasında daha hızlı teslim etmek için kullanırken, insanları doğruluk ve marka korkulukları için döngüde tutar.
Yapay Zeka İşe Alım Görselleriyle Marka Tutarlılığını Nasıl Sağlarız?
Bir marka kiti (renkler, tür, logo kuralları), onaylanmış bir bilgi istemi kitaplığı ve ortak yerleşimler için yeniden kullanılabilir şablonlar oluşturun. Göndermeden önce iki adımlı bir inceleme - yaratıcı ve işe alım - çalıştırın. En iyi performans gösterenleri ön ayar olarak kaydedin, böylece yeni varyasyonlar aynı görünümü ve hissi devralır.
İşveren Markalaması İçin Yapay Zeka Görüntülerini Kullanmak Etik mi?
Evet - iyi uygulamayı takip ettiğinizde. Hassas özellikleri tasvir etmeyin, uygun olduğunda yapay zeka kullanımını açıklayın, referanslar için lisanslamayı onaylayın ve iş akışınıza önyargı kontrolleri ekleyin. Yapay zeka çıktılarını, insanların rafine ettiği ve onayladığı taslaklar olarak ele alın.
İş Reklamları İçin En İyi Hangi Dosya Biçimleri ve Boyutları Çalışır?
Keskin grafikler veya şeffaf öğeler için PNG kullanın; Sıkıştırılmış, fotoğraf ağır düzenler için JPG. Boyutları kanala göre dışa aktarın (örneğin, akış için 1080 × 1080, hikayeler için 1080 × 1920, bağlantı reklamları için 1200 × 628) ve okunabilirlik için metni hafif tutun.
Ekipler Yapay Zeka İşe Alım Varlıklarının Etkisini Nasıl Ölçebilir?
Yaratıcı varyasyonları huni metrikleriyle eşleyin: TO, geçerlidir başladı, dönüşüm için uygula ve zaman için doldurun. Role ve kanala göre etiketleyin, ardından A / B görüntülerini, rengini test edin ve kopyalayın. Kazançları şablonlara geri besleyin, böylece performans artar.