10の魅力的なオンボーディングビデオの例:持続的な第一印象を作成する

従業員オンボーディングビデオとは何ですか

従業員オンボーディングビデオとは、新しい雇用者を会社に紹介するために作成されたビデオです。会社の価値観、方針、仕事の期待などの重要な情報を説明します。ビデオには、特定のツールやシステムの使用方法に関するチュートリアルも含まれる場合があります。ビデオを見ることで、新入社員は仕事を成功裏に始めるために必要なことをすぐに理解することができます。このタイプのビデオは、オンボーディング過程をよりスムーズで一貫性のあるものにするのに役立ちます。

5つの最高のオンボーディングビデオスタイル

新入社員のウェルカムビデオに適したスタイルを選ぶことは、長続きする第一印象を与えるために重要です。会社とその役割の様々な側面を強調するために、異なるスタイルを使用することができます。ここには、新しい従業員を引き付け、情報を提供するのに役立つ最高のオンボーディングビデオアイデアとスタイルの5つがあります。

• 説明アニメーション

アニメーションビデオは、複雑な概念を簡単に説明するユニークで創造的な方法です。彼らは会社を紹介したり、方針を説明したり、異なる部署がどのように機能するかを示すことができます。アニメーションの従業員紹介ビデオは、新入社員にとって学びを魅力的で記憶に残るものにすることができます。

• ライブアクションのイントロ

実写ビデオは、チームメンバーや会社のリーダーなど、実際の人々に新しい従業員を紹介する素晴らしい方法です。最高の従業員のためのこのタイプのオンボーディングビデオは、個人的なタッチを加え、新しい雇用者がチームとよりつながりを感じるのを助けます。リアルな顔を見せることで、信頼感を築くこともできます。

• スクリーンチュートリアル

スクリーンチュートリアルは、新入社員が使用する特定のソフトウェアやタスクをデモンストレーションする際に役立ちます。このタイプの新入社員紹介ビデオは、必要なツールを明確でステップバイステップの方法で案内し、自分のペースでフォローして学ぶことができるようにします。

• 文化ストーリーテリング

このスタイルは、会社のストーリー、価値観、ミッションを伝えることに焦点を当てています。この形式の新入社員向けのウェルカムビデオは、新入社員に企業文化を紹介し、組織が何を表しているかを理解するのに役立ちます。個人的な経験や会社のマイルストーンを共有することは、強い感情的なつながりを作り出します。

• インタラクティブビデオ

インタラクティブビデオにより、新入社員はビデオ中に質問に答えることでコンテンツに積極的に関わることができます。新入社員向けのこのような歓迎ビデオのスタイルは、観客を集中させ、参加感を与え、学習体験をよりダイナミックかつ効果的にします。

企業向けオンボーディング動画のトップ10例

効果的なオンボーディングビデオは、新しい従業員の体験に大きな影響を与えることができます。彼らはスムーズで歓迎されるオンボーディング過程のためのベストプラクティスを強調しています。以下は、ビジネスが魅力的で情報豊富なオンボーディングコンテンツを作成するための異なるアプローチを紹介するトップ10の例です。

Google-インターンの最初の週

インターン向けのGoogleのオンボーディング過程のビデオでは、会社の最初の週を覗くことができ、楽しく協力的な文化を紹介しています。ビデオは、主要な活動、チームのダイナミクス、期待を強調しており、インターンを成功に導く最高の従業員歓迎ビデオの素晴らしい例となっています。

Grubhub-ドライバーの一日

Grubhubのクライアントオンボーディングビデオは、新しいドライバーが日々の責任を内側から見ることができるようにします。それは注文の受け取りから顧客とのやり取りまで、新入社員が始める前に自分たちの役割を理解することを確実にするためのすべてをカバーしています。これらのオンボーディングトレーニングビデオは実用的でわかりやすく、Grubhubの配信チームにとって素晴らしいリソースです。

これはZendeskです。

Zendeskの新入社員向けオンボーディングビデオは、同社のミッション、価値観、および職場環境を魅力的に紹介しています。ビデオには、従業員からの実際のストーリーがたくさん含まれており、会社の顧客第一主義文化を紹介しています。新入社員のトレーニング動画が、新入社員を会社の理念につなげる完璧な例として機能しています。

マクドナルド-クルー・メンバー・トレーニング

マクドナルドのオンボーディングビデオは、新しいクルーメンバーに構造化されたトレーニング体験を提供し、彼らが役割に十分に準備されていることを確認します。ビデオは、顧客サービスから食品の準備まで、レストラン運営の重要な側面をカバーしています。マクドナルドは現実のシナリオを紹介することで、新しい従業員がシフトを始める前に職場の期待とベストプラクティスを理解することを保証しています。

HubSpot-最高のストーリーテリング

HubSpotの新入社員向けオリエンテーションビデオは、ストーリーテリングを通じて会社の旅とコアバリューを共有することに焦点を当てています。この魅力的なビデオは、従業員の個人的なストーリーを紹介し、会社のミッションと職場文化を明確に理解することで、新しい雇用者を刺激します。また、協力と成長の機会の重要性を強調しています。

セールスフォース・ドットコム-ああ、あなたが行く場所

Salesforceのオンボーディングビデオは、新しい雇用者を視覚的な旅に連れて行き、会社内の可能性と成長の機会を説明しています。創造的なビジュアルとストーリーテリングの使用は、企業の個人的な成長への取り組みを強調し、目立つ企業向けオリエンテーションビデオとなっています。

アマゾン-初日

アマゾンの企業オリエンテーションビデオは、新しい従業員に会社の価値観、リーダーシップの原則、職場での期待を初日から紹介します。明確で簡潔なメッセージにより、新しい雇用者が歓迎され、新しい役割で成功するためのモチベーションを感じることができます。このビデオは、Amazonの顧客中心の文化の重要性を強調し、従業員が成功にどのように貢献しているかを理解するのを助けています。

Netflix-文化の解説

Netflixのオンボーディングビデオは、新しい従業員に会社独自の職場文化、コアバリュー、期待を内側から見る機会を提供します。このビデオは、組織内の意思決定、イノベーション、責任に関する洞察を提供することにより、新入社員がNetflixの高性能環境にスムーズに統合するのを支援するために設計されています。

Spotifyのエンジニアリング文化

Spotifyの新入社員トレーニングビデオは、同社のエンジニアリング文化を詳しく紹介しています。ビデオは、創造性、協力、従業員が製品に与える影響に置かれた価値を強調しています。これらのビデオが専門的な役割に焦点を当て、チーム内で目的感を育む方法の優れた例です。

ザッポス-企業文化

Zapposの新入社員へのCEO歓迎ビデオは、すべて企業文化についてです。新しい従業員には、カスタマーサービスと楽しさに焦点を当てたZapposで働くことの意味を理解させます。最初から従業員が会社の価値観に合致することを確認する素晴らしい方法です。それはまた、創造性と顧客の幸福が最優先事項である会社独自の職場環境を紹介しています。

魅力的なオンボーディングビデオを作成:CapCutデスクトップビデオエディタ

新しい雇用者のための魅力的なオンボーディングビデオを作成するための強力なツールとして、CapCutデスクトップビデオエディタがあります。直感的なインターフェースと高度な編集ツールにより、企業は会社の価値観、期待、文化を明確に伝えるプロフェッショナルなビデオを作成できます。このエディタは、従業員のオンボーディング体験を向上させることができるインパクトのある動画を作成する過程を合理化するのに役立ちます。

主な特徴

TheCapCutデスクトップビデオエディタには、ビデオ制作と編集を強化するためのさまざまな高度な機能があり、professional-qualityコンテンツを簡単に作成できます。ここにその主要な機能のいくつかがあります:

• 正確なビデオキャプションを生成

CaptCutの自動キャプションジェネレータを使用して、ビデオに正確なキャプションを追加し、あらゆる種類のコンテンツのアクセシビリティと視聴者のエンゲージメントを向上させます。

• 動画でカスタムAIフォントを使用する

テキスト要素にユニークでプロフェッショナルなタッチを加え、AI駆動のフォントの範囲でビデオコンテンツをパーソナライズしてください。

• インスタントテキスト読み上げ生成

即座にテキストを音声に変換します。チュートリアル、ガイド、またはプレゼンテーションのナレーションに最適であり、視聴者の明瞭さとエンゲージメントを高めます。

• 高度なビジュアルの強化

自動カラー調整と高度なカラーグレーディングツールにより、ビデオの視覚的魅力を向上させ、プロフェッショナルでシネマティックな結果を実現します。

• ワンクリックでビデオの背景を削除する

ビデオから背景を簡単に削除し、製品デモからチュートリアルまで、さまざまな目的のために鮮やかなコンテンツを簡単に作成できます。

オンボーディングビデオを簡単に編集する方法CapCut

ダウンロードしてインストールするには、CapCutの公式ウェブサイトにアクセスし、ダウンロードボタンをクリックし、画面の指示に従ってください。ユーザーはインストール後すぐにオンボーディングビデオの編集を開始できます。

ステップ 1
1. ビデオをインポート

[インポート]をクリックするか、ワークスペースに直接ドラッグして、ビデオをCapCutに追加します。タイムラインに移動して編集を開始します。

ステップ 2
1. Editとビデオを強化

「比率」をクリックし、オンボーディングビデオに16: 9を選択してください。「テキスト」を使用してキーポイントを強調し、「テキストテンプレート」>「AI生成」を使用してカスタムフォントを作成してください。次に、「AIスタイライズ」に移動して、さまざまなAIエフェクトを適用してビデオを強化します。さらに改善するために、「調整」に移動して、自動色補正、カラーホイール、カーブを使用してビデオの色を調整して、洗練された外観にしてください。

ステップ 3
1. エクスポートと共有

編集が完了したら、「エクスポート」をクリックし、フォーマット、解像度、フレームレートを選択し、「エクスポート」をクリックして保存するか、「共有」をクリックしてTikTokやYouTubeなどのソーシャルメディアに直接アップロードします。

顧客オンボーディングビデオを作成するためのヒント

新しいユーザーにとってスムーズで魅力的な体験を確保するために、効果的な顧客オンボーディングビデオを作成することが重要です。よく作られたビデオは、お客様が製品の使い方を理解するのに役立ちます。以下は、視聴者に響くオンボーディングビデオを作成するための必須のヒントです。

• ウェルカムメッセージ

従業員の歓迎ビデオをフレンドリーな挨拶で始めて、お客様が価値を感じ、興奮するようにしてください。暖かい紹介はポジティブなトーンを設定し、彼らの経験を気にかけていることを示します。最初から信頼関係を築くのに役立ち、ビデオ全体を通して関与し続ける可能性が高くなります。

• 明確な製品概要

あなたの製品やサービスの明確で簡潔な概要を顧客に提供してください。このセクションでは、製品が何をするのか、そしてそれがどのように役立つのかを説明する必要があります。新入社員オリエンテーションのウェルカムビデオにこれを含めることで、新入社員は迅速にコア目的を理解し、始めやすくなります。

• ステップバイステップのセットアップガイド

セットアップ過程を簡単なステップに分解して、顧客がフォローできるようにします。例えば、スクリーンレコーディングを使用して、過程を案内することができます。新入社員向けの安全オリエンテーションビデオと同様に、このガイドは混乱を解消し、ユーザーが製品のセットアップに自信を持つことを保証します。

• 主な特徴と利点

お客様がその価値を理解するのを助けるために、製品の主要な特徴と利点を強調してください。このセクションでは、従業員のオリエンテーションビデオで仕事の期待を説明するのと同様に、製品が顧客の特定の問題を解決する方法に焦点を当てる必要があります。

• ビデオを効果的に締めくくる

必要に応じて顧客がサポートを受ける方法に関する情報でビデオを締めくくってください。明確な連絡先を含めることで、何か問題が発生した場合に助けが利用可能であることを彼らに保証します。これは、人事サポートや会社のリソースを見つける場所に関する情報を提供することに似ています。

結論として

結論として、よく作られたオンボーディングビデオは、新しい顧客や従業員にスムーズで歓迎される体験を提供するための鍵です。それは彼らがあなたの製品や企業文化を迅速かつ明確に理解するのを助けます。良いオンボーディングビデオには、暖かい歓迎、明確な説明、わかりやすい手順などの要素が含まれています。そうすることで、強い第一印象を与え、信頼を築くことができます。滑らかなビデオ作成のために、CapCutデスクトップビデオエディタは、professional-qualityビデオを簡単に作成するのに役立つ素晴らしいツールです。

よくある質問(FAQ)

1
1. オンボーディングビデオはリモート従業員に適していますか?

はい、オンボーディングビデオは、会社の文化、価値観、および仕事の期待について明確で一貫した紹介を提供するため、リモート従業員にとって理想的です。ビデオはコミュニケーションのギャップを埋め、トレーニングをより魅力的にします。滑らかでプロフェッショナルなビデオを作成するには、CapCutデスクトップビデオエディタを使用して編集過程を効率化することを検討してください。

2
1. Paycomのオンボーディングビデオの主な特徴は何ですか?

ペイコムのオンボーディングビデオは、新しい従業員にアカウントの設定、給与情報、福利厚生の登録を案内し、会社の方針と期待の概要を提供します。スムーズなオンボーディング体験を作成するには、簡単かつ効率的に作成できるCapCutデスクトップ動画エディタを使用してください。

3
1. 最大の影響を与えるために、新しい従業員ビデオはどのくらいの長さが必要ですか?

新入社員のビデオは通常、視聴者を圧倒することなく、必需品をカバーする3〜5分の長さにする必要があります。この長さは、十分な情報を提供しながら注意を維持するために最適です。簡潔でインパクトのあるビデオを作成するには、CapCutデスクトップビデオエディタを使用して、スムーズな編集過程をお試しください。